با توجه به اينكه امروزه مقايسه و ارزشيابي جوامع از نقطه نظر رشد اقتصادي و اجتماعي تحت الشعاع ميزان سرمايه‌گذاريهايي است كه در رهگذر آموزش پيش بيني و مصرف مي‌گردد ، لذا سرمايه‌گذاري در بخش آموزش و تربيت نيرو انساني هزينه محسوب نمي‌گردد ، بلكه به عنوان يك سرمايه‌گذاري بنيادي و پويا مطرح مي‌باشد . بنابراين با توجه به اينكه حوزه فعاليت شركت مهندسين دانشمند در زمينه ارائه خدمات مهندسي در بخش صنعت برق و انرژي مي‌باشد ، بخــش آموزش در اين شركت توانسته است با همكاري مديران و كارشناسان طبق نظر مقام محترم مديريت عامل شركت وظايف محوله را در راستاي نيل به اهداف شركت در ابعاد ذيل به انجام رساند :
بخش تحقيقات
در این قسمت بخش آموزش توانسته است از طریق ارتباط با دفتر تحقیقات و استانداردهای برق منطقهای اصفهان زمینه تعریف پروژههای تحقیقاتی را در سطح برق منطقهای اصفهان فراهم نماید كه نقش مفیدی در افزایش كارآیی و بهره‌وری شركت داشته و حتی تعدادی از پروژههای تحقیقاتی نیز به مرحله اجراء درآمده است . همه واحدهای شركت با بخش تحقیقات در ارتباط می‌باشند و كلیه اطلاعات در زمینه تحقیقاتی به صورت روز در اختیار ایشان قرار می‌گیرد .
عناوین تعدادی از پروژههای تحقیقاتی شركت كه انجام یافته است :
– پروژه آتش سوزی تابلوهای توزیع
– حذف تیاف
– افزایش ظرفیت خطوط فوق توزیع
– طرح افزایش كلیرانس خطوط 230 كیلوولت
– تعیین مشخصات فنی جهت تأمین هادی مخصوص ظرفیت بالا
– پروژه بانك اطلاعات تجهیزات شبكه برق در بسته فوق توزیع و انتقال
– پروژه برداشت اطلاعات جغرافیایی ایستگاههای GIS
– پروژه كاهش تلفات قسمتی از منطقه اصفهان
– بررسی منحنی بار ترانسفورماتورهای توزیع
– Upgrading خط تك مداره 230kv اسلام آباد
– آبشار به خط دومداره
– جایگزینی هادیهای پرظرفیت در خطوط موجود
– Upgrading خط 63kv خور به 132kv
بخش كارآموزی
نظر به اهميت دوره كارآموزي دانشجويان دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و اثرات مثبتي كه اين دوره مي‌تواند در آينده شغلي آنان داشته باشد ، شركت مهندسين دانشمند توانسته است با همكاري شركت برق منطقه‌اي اصفهان طي چند سال گذشته ، با توجه به ظرفيت تعيين شده براساس نياز بخــشهاي گوناگون شركت ، اقدام به پذيرش دانشجو در رشته‌هاي مهندسي برق ، كامپيوتر و حسابداري نمايد و اهداف ذيل را جامه عمل بپوشاند :
– استفاده مطلوب و بهينه ی از دوره كارآموزي در جهت افزايش سطح بنيه علمي و عملي خويش در زمينه‌هاي فني
– شناساندن هرچه بيشتر خدمات شركت و صنعت برق به ی و انعكاس آن در جامعه و دانشگاه
– ايجاد فرصت‌هاي شغلي براي ی با پتانسيل بالا
– استفاده بهينه شركت از خدمات كارآموزان
جهت قدرداني از كليه ی در مقاطع كارداني و كارشناسي طبق آئين‌نامه مصوب شركت، در پايان دوره حق الزحمه‌اي به ايشان پرداخت مي‌گردد.
بخش آموزش
درراستای بالابردن سطح علمی وارتقاء دانشفنیكلیه پرسنلشركت ، واحدآموزش شركت با برنامهریزیهای منسجم توانسته است در زمینه آموزش دوره های مورد نیاز پرسنل با همكاری شركت برق منطقهای اصفهان و سازمانها و شركتهای گوناگون ، با برق برگزاری دوره ها و سمینارهای آموزشی ، تهیه جزوات آموزشی ، شركت كاركنان در سمینارها و كنفرانس های داخلی و بین المللی ، تهیه مطالب آموزشی هفتگی ، بستر آموزش و آگاه سازی پرسنل را در زمینه دانشهای روز فراهم نماید و زمینه ساز ارسال مقالاتی به كنفرانسها و سمینارهای داخلی و خارجی می باشد .
از جمله می توان به 5285 نفر ساعت آموزش در سال 83 ، 11772 نفر ساعت در سال 84 ، 6666 نفر ساعت در سال 85 ، 2482 نفر ساعت در سال 86 و 2354 نفر ساعت در سال 87 اشاره نمود .
بخش مقالات
با ایجاد بستر مناسب جهت ارسال مقالات به كنفرانس های داخلی و خارجی شامل مراكز ، سازمانها وشركتها در صنعت برق و سایر مراكز علمی / پژوهشی ، تاكنون 3 مقاله در كنفرانس های بین المللی خارح از كشور ، 8 مقاله در كنفرانس های داخلی و بیش از 23 مقاله در نشریات معتبر داخلی به چاپ رسیده است .